19 вариант |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 3697 | |
Дисциплина: | ИСЭ | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5722 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Задание: ООО «Престиж» занимается продажей обуви. Рассчитать общую сумму начислений для каждого работника. Расчёт выполняется путём накопления всех начислений, касающихся каждого работника. Входной информацией служит документы, содержащие следующие реквизиты: код цеха (отдела), табельный номер, код вида начислений, сумма начислений. В результате следует получить документ, содержащий: код цеха, та-бельный номер, всего начислено. |
|
Отрывок: |
Задание: ООО «Престиж» занимается продажей обуви. Рассчитать общую сумму начислений для каждого работника. Расчёт выполняется путём накопления всех начислений, касающихся каждого работника. Входной информацией служит документы, содержащие следующие реквизиты: код цеха (отдела), табельный номер, код вида начислений, сумма начислений. В результате следует получить документ, содержащий: код цеха, та-бельный номер, всего начислено. 1 Оценка системы. 1.1 Описание предметной области. Фирма ООО «Престиж» занимается оптовой торговлей обувью, одеж-дой и другими товарами. В компании существует три отдела продаж – отдел продаж обуви, отдел продаж одежды и отдел продаж прочих товаров. Заработная плата сотрудникам отделов продаж начисляется в виде оклада, процентов с продаж и бонусов. В настоящее время учет процентов от продаж и бонусов ведется старшим менеджером по продажам в журнале. В конце дня заполняется сводная ведомость продаж. Учитывая, что компания постоянно наращивает объём продаж, доста-точно сложно оперативно учитывать все начисления и это снижает скорость работы старшего менеджера по продажам. 1.2 Выделение проблем: - большие затраты труда на получение сводной ведомости; - большая вероятность ошибок в расчетах; - отсутствие оперативности в вычислении объёма начислений. 1.3 Варианты решения проблемы: - нанять дополнительных сотрудников; - приобрести программу 1С Управление персоналом; - спроектировать ИС с последующей реализацией в MS Excel. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 10 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 10012 | |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 10004 | |
Тема: | Вариант 59 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Кооперативный техникум | |
Просмотры: | 6988 | |
Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 5845 | |
Тема: | Вариант 14. Групповая сплоченность как фактор консолидации членов команды | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6936 | |
Тема: | Вариант 5 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8451 | |